حقيبة المهارات المتقدمة للمدير الإداري

وصف الحقيبة

تقدم منصة بيزنس جيت إحدى الحقائب التدريبية التي تغطي جميع ما يتعلق بماهية التطوير الإداري والسياسات المعتمدة على الوصول لإستراتيجياته والإلمام بمهام المدير الإداري ومسئوليات ومهارات المدير الإداري  والاطّلاع على ما يتعلق  بقوانين القوة في القيادة  وفعالية استخدامها والتعرف على أنواع الموظفين وطرق تحفيزهم وسُبل بناء وتفعيل فرق العمل.

المستهدفون من الحقيبة

 المدراء ورؤساء الأقسام ونوابهم ومساعديهم والمرشحين لتولي تلك المناصب الإدارية.

 عموم مدراء التنفيذ.

 أصحاب الأعمال و الشركات والقادة.

 الطامحين لزيادة معرفتهم وخبراتهم  فيما يتعلق بالأعمال الإدارية.

أهداف الحقيبة

 أن يتعرف المشاركين على ماهية التطوير الإداري وأهدافه و السياسات المُعتمدة على الوصول لإستراتيجياته.

 اطّلاع المشاركين على كل ما يتعلق بمهام ومسئوليات المدير الإداري  ومهاراته المتقدمة.

 أن يعي  المشاركين الأركان الأربعة للنجاح.

 التعرف على قوانين القوة فى القيادة وفعالية استخدامها.

 أن يلم المشاركين بالمهارات المتعددة للمدير المتميز و التي تساعده على إبراز مواهبه في سير العملية الإدارية.

 استيعاب  أنواع الموظفين وإستراتيجيات إدارتهم وتحفيزهم.

 أن يلم المشاركين بمهارات بناء وتفعيل فرق العمل والإستراتيجيات الفعالة في التفكير الإبداعي لحل المشكلات وصناعة القرار.

عدد صفحات الحقيبة  ( دليل المدرب)

70صفحة

عدد صفحات الحقيبة  ( دليل المتدرب)

63صفحة

دليل العرض التقديمي –PowerPoint

32 صفحة

المحاور الرئيسية

المحور الأول: التطوير الإداري وأهدافه

 مفهوم التطوير الإداري

 أهداف التطوير الإداري 

 أهمية التطوير الإداري

 السياسات المُعتمدة للوصول لإستراتيجية التطوير الإداري

المحور الثاني: الأركان الأربعة لنجاح المدير الإداري

 مهام ومسئوليات المدير الإداري 

 المهارات المتقدمة للمدير الإداري المتميز

 الأركان الأربعة للنجاح

المحور الثالث: قوانين القوة القيادية وفعالية استخدامها

 ماهية القوة فى القيادة 

 مصادر القوة القيادية 

 فعالية استخدام قوانين القوة في القيادة

المحور الرابع: المدير المتميز و مهاراته المتعددة

 كيفية إتقان مهارات التحدث والإقناع؟

 المدير المتميز ومهارات التواصل الفعال

 مهارات التفويض الفعال

المحور الخامس: إستراتيجيات إدارة وتحفيز المرؤوسين

 أنواع الموظفين وطرق إدارتهم 

 إستراتيجيات تحفيز المرؤوسين

المحور السادس: مهارات بناء وتفعيل فرق العمل

 مهارات بناء وتفعيل فرق العمل

 إستراتيجيات التفكير الإبداعى في حل المشكلات وصناعة القرار  

الجدول الزمني

اليوم الأول المحور الأول: التطوير الإداري وأهدافه

 مفهوم التطوير الإداري

 أهداف التطوير الإداري 

 أهمية التطوير الإداري

 السياسات المُعتمدة للوصول لإستراتيجية التطوير الإداري

اليوم الأول المحور الثاني: الأركان الأربعة لنجاح المدير الإداري

 مهام ومسئوليات المدير الإداري 

 المهارات المتقدمة للمدير الإداري المتميز

 الأركان الأربعة للنجاح

اليوم الثاني المحور الثالث: قوانين القوة فى القيادة وفعالية استخدامها

 ماهية القوة فى القيادة 

 مصادر القوة القيادية 

 فعالية استخدام قوانين القوة في القيادة

اليوم الثانى  المحور الرابع: المدير المتميز ومهاراته المتعددة

 كيفية إتقان مهارات التحدث والإقناع؟

 المدير المتميز ومهارات التواصل الفعال

 مهارات التفويض الفعال

اليوم الثالث المحور الخامس: إستراتيجيات إدارة وتحفيز المرؤوسين

 أنواع الموظفين وطرق إدارتهم 

 إستراتيجيات تحفيز المرؤوسين

اليوم الثالث المحور السادس: مهارات بناء وتفعيل فرق العمل

 مهارات بناء وتفعيل فرق العمل

 إستراتيجيات التفكير الإبداعي في حل المشكلات وصناعة القرار  

للإستعلام يرجي التواصل من خلال:

الموقع الرسمي  www.bznsgate.com

E-mail info@bznsgate.com